Le mandat de recherche - une décision sûre
De la recherche, en passant par la sélection, pour arriver enfin à la conclusion du contrat, nous exécutons votre mandat de A à Z avec compétence et à des conditions attrayantes. La description du poste à pourvoir ainsi que le profil détaillé du candidat recherché sont la base de notre travail sur mesure. Nous nous adressons aux personnes intéressées par le biais d'offres d'emploi personnalisées et motivantes. Pour compléter notre offre, nous avons développé pour vous le service MIP : nous incluons les meilleures plateformes Internet et optimisons ainsi notre recherche de manière effective et économique. Pour des postes particulièrement exigeants, nous vous offrons la possibilité d'un mandat « direct-search »
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Vos avantages
- Pas de paiement d'avance
- Honoraires en cas de placement finalisé uniquement
- Des taux équitables situés entre 14% et 20%
- 3 mois de garantie avec possibilité d'extension des prestations pour davantage de sécurité
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Comment procéder ?
- Contactez-nous par téléphone ou par Internet (voir postes vacants en ligne)
- Transmettez-nous si possible par écrit le profil du poste ainsi que vos exigences
- Nous établissons avec vous un plan médiatique, rédigeons et insérons des annonces
- Sélection et examen des candidats par nos soins
- Fixation des dates pour les entretiens
- Négociation des contrats et conclusion
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Nos atouts
- Recherche professionnelle
- Discrétion
- Traitement efficace du mandat
Le placement - l'offre adaptée
Faites confortablement votre choix parmi notre pool de candidats ! Vous nous informez personnellement, par téléphone ou via Internet, du poste à pourvoir et vous faites votre choix dans notre vaste pool de candidats qualifiés, afin de trouver le candidat ou la candidate idéal(e). Si nous ne sommes pas en mesure de vous soumettre rapidement un dossier correspondant, nous poursuivons activement la recherche
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Vos avantages
- pas de frais publicitaires, économie de temps
- vaste pool de candidats, mis à jour quotidiennement
- honoraires en cas de placement finalisé uniquement
- des taux équitables situés entre 14% et 20%
- 3 mois de garantie avec possibilité d'extension des prestations pour davantage de sécurité
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Comment procéder ?
- pas de frais publicitaires, économie de temps
- vaste pool de candidats, mis à jour quotidiennement
- honoraires en cas de placement finalisé uniquement
- des taux équitables situés entre 14% et 20%
- 3 mois de garantie avec possibilité d'extension des prestations pour davantage de sécurité
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Nos atouts
- pas de frais publicitaires, économie de temps
- vaste pool de candidats, mis à jour quotidiennement
- honoraires en cas de placement finalisé uniquement
- des taux équitables situés entre 14% et 20%
- 3 mois de garantie avec possibilité d'extension des prestations pour davantage de sécurité
Placement temporaire - la réponse rapide
Faites confortablement votre choix parmi notre pool de candidats ! Vous nous informez personnellement, par téléphone ou via notre site Internet, de vos postes vacants et choisissez la personne adéquate dans notre vaste pool de candidats qualifiés. Au cas où nous ne pouvons momentanément satisfaire votre demande, nous poursuivons activement la recherche. Nous vous fournissons ainsi, de manière simple et rapide, des collaborateurs temporaires pour une durée déterminée, et ce sans charges administratives. Le tarif horaire fixe comprend les différentes charges sociales du salarié et de l'employeur, ainsi que les indemnités de vacances et jours fériés.
Notre modèle « Try & Hire » : engagez en fixe, sans frais supplémentaires, un collaborateur vous ayant donné entière satisfaction
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Vos avantages
- Surmonter les goulots d'étranglement dans le domaine du personnel
- Gérer les pics de production
- Pas de charge administrative
- Réaction rapide et flexible selon les évolutions du marché
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Comment procéder ?
- Contactez-nous par téléphone ou via Internet (voir postes vacants en ligne)
- Transmettez-nous si possible par écrit le profil du poste ainsi que vos exigences
- Feedback de notre part, contrat de location de services.
- Exchange d'informations en contin
- Délai de résiliation de 2 jours durant les 3 premiers mois
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Nos atouts
- Réaction rapide et flexible
- Administration des salaires et du personnel
- Partenaire fiable aussi pour les collaborateurs temporaires