Einbringen aller HR-Belange in die Geschäftsleitung, Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in sämtlichen Personalfragen, Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, Einleiten aller nötigen Massnahmen zur Erhaltung und Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit, Führen der Lohnbuchhaltung, HR-Statistiken und -Reportings, Bearbeiten und Verwalten jeglicher Personendaten/-akten, Sicherstellen der Abrechnung mit den Sozialwerken, Ansprechperson für Revisionsstellen in sämtlichen HR-Belangen, Umsetzen der gruppenweiten HR-Strategie, Mitarbeit in HR-Projekten (auch auf Gruppen-Ebene)
Human Resources Manager mit Reisebereitschaft
- KV / Büro
- Kanton Glarus
- Vollzeit
- Dauerstelle
Arbeitsort
Kanton Glarus
Arbeitsbeginn
Nach Vereinbarung
Motivation
Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem international tätigen, modernen und multikulturellen Unternehmen.
Ausbildung
Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Psychologie, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Recht
Salärrahmen
Nach Vereinbarung
Erfahrungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position (mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in einem industriellen Umfeld), gute Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Applikationen, stilsichere Artikulations- und Schreibfähigkeiten, guter Kommunikator
Alter
30 - 50
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Gut
Spezielles
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.
Vakanz-Nummer
A-2-30149
