Payroll

Lohn- und Personaladministration geht auch einfach, durch Outsourcing, denn eins ist klar, hier kann viel schief gehen.

Die Anforderungen an Personalverantwortliche steigen ständig. Es werden Kompetenzen gefordert, die gerade kleinere und komplexere Unternehmenskonstellationen nicht mehr leisten können. Genau hier setzen wir an. Payrolling als Full-Service. In bester und effizientester Qualität.

Professionelles HR Outsourcing

Um die rechtliche Korrektheit der Anstellung und Lohnabrechnung Ihrer Angestellten kümmern sich unsere inhouse Law Spezialisten. Risiken, wie krankheitsbedingte Ausfälle, fallen nicht zu Ihren Lasten.

Payroll Stunde

Ideal für kurz- und mittelfristige Einsätze

Payroll Monat

Ideal für langfristige oder projektorientierte Einsätze

Starke Entlastung der eigenen Lohnadministration
An- und Abmeldungs- sowie Bewilligungsservice
GAV-konforme Anstellung und Rechtssicherheit garantiert
Möglichkeit von Weiterbildungszuschüssen
Digitale Zeit-Rapportierung
Onsite Service möglich
Testen der Mitarbeitenden ohne Risiko
Entlastung der Sozialversicherungen
Geringeres Arbeitsrisiko
Flexible und spontane Personalplanung
Maximale Kündigungsfrist 1 Monat

Payroll Stunde

kein Arbeitgeber-Risiko

Starke Entlastung der eigenen Lohnadministration
An- und Abmeldungs- sowie Bewilligungsservice
GAV-konforme Anstellung und Rechtssicherheit garantiert
Möglichkeit von Weiterbildungszuschüssen
Digitale Zeit-Rapportierung
Onsite Service möglich
Testen der Mitarbeitenden ohne Risiko
Entlastung der Sozialversicherungen
Geringeres Arbeitsrisiko
Flexible und spontane Personalplanung
Maximale Kündigungsfrist 1 Monat

Payroll Monat

max. 30 Tage im Risiko

Starke Entlastung der eigenen Lohnadministration
An- und Abmeldungs- sowie Bewilligungsservice
GAV-konforme Anstellung und Rechtssicherheit garantiert
Möglichkeit von Weiterbildungszuschüssen
Digitale Zeit-Rapportierung
Onsite Service möglich
Testen der Mitarbeitenden ohne Risiko
Entlastung der Sozialversicherungen
Geringeres Arbeitsrisiko
Flexible und spontane Personalplanung
Maximale Kündigungsfrist 1 Monat

So funktioniert’s

Ob bei befristeten Einsätzen, bei Headcount-Beschränkungen, Personalstopp oder in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Dank Payrolling übernimmt universaljob die Anstellung Ihrer Mitarbeitenden und die Arbeitgeberrisiken.

Anstellung

Rechnung

Mitarbeitende

Arbeitsleistung

Unternehmen
Payroll

Weitere Vorteile

  • Unterstützung in rechtlichen Fragen
  • Testen Sie neue Mitarbeitende vor der Festanstellung
  • Sparen Sie Weiterbildungskosten

Kein Arbeitgeberrisiko

Sie profitieren von der Sicherheit und Unabhängigkeit des Outsourcings.

Kein Personalaufwand

Ihre HR-Abteilung wird stark entlastet.

(Fast) Keine Verantwortung

Wir übernehmen Arbeitsverträge, die Anstellung und die Verantwortung gegenüber den Sozialversicherungen.

Keine direkten Lohnkosten

Wir versichern, verarbeiten und bezahlen die Löhne Ihrer Mitarbeitenden pünktlich und korrekt.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch nach Wunsch online oder in Ihren Räumlichkeiten.