Firmen- und Brancheninfos einholen
Besichtigung von aussen, Prospekte, Printmedien, Internet.

Weg- und Zeitplanung
Der Countdown beginnt schon am Abend vorher - genügend Schlaf vorsehen und rechtzeitig aufstehen. Zeitreserven einplanen.

Fragenliste erstellen
Formulieren Sie konkrete Fragen, die Sie dem Personalverantwortlichen stellen wollen:

Fragen zur Firma

Fragen zur Aufgabe

Fragen an Sie
Nehmen Sie sich genügend Zeit, folgende Fragen zu überdenken, evt. mit jemandem zu sprechen oder sich Notizen zu machen. Spontaneität ist hier am falschen Platz. Rechnen Sie auch mit kritischen Fragen, die Schwachstellen in Ihrem Lebenslauf ansprechen. Die Hauptfrage lautet: "Weshalb sollen wir ausgerechnet Sie engagieren?"

 

Fragen zur Persönlichkeit		Fragen zur Fachkompetenz
Fragen zum Werdegang		Fragen zum Führungsstil

Outfit bewusst wählen
Für den ersten Eindruck erhalten Sie keine zweite Chance!

Als Faustregel gilt:
Markt- und jobgerecht auftreten. Jede Branche hat ihren eigenen Stil.
Ein wenig " overdressed" ist ok.

speziell für Männer

Speziell für Frauen

• zeitgemässe und frische Kleider, saubere Schuhe
• keine zu grellen Farbkombinationen
• gepflegte Haare, Mund und Körpergeruch beachten
• Seriosität ausstrahlen

"Wer nicht angestarrt wird hat gute Chancen, gehört zu werden"

Mentale Vorbereitung
Der Personalverantworliche ist auch ein Mensch, der nur mit Wasser kocht.
Ein wenig Herzklopfen und Anspannung gehören dazu.

• im Gespräch mit einem Freund/Freundin die Angst vor dem Unbekannten abbauen
• etwas Motivierendes unternehmen, sportliche Aktivität
• Musik hören, die Sie "aufstellt"
• unnötige Hektik vor dem Termin vermeiden.